Objectifs de la formation

  • Analyser la conformité des politiques internes eu égard aux changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel.
  • Ajuster les pratiques internes en réponse aux changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel.
  • Appréhender « les points de difficultés » rencontrés en termes d’appropriation des contenus et de mise en œuvre pratique.

Profil des bénéficiaires

Pour Qui ?

  • Entreprise / association
  • Directeur général, directeur opérationnel, directeur adjoint
  • DAF
  • DRH, RRH, assistante RH
  • Expert-comptable, responsable de pôle social
  • Juriste en droit social
  • Gestionnaire de paie
  • Secrétaire de direction (avec une fonction RH)

Prérequis

  • Aucun

Contenu de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

Documentation juridique adaptée à la thématique. Support de formation remis à chaque participant. Présentation projetée. Cas pratiques.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Évaluation des acquis à l’issue de la formation par un questionnaire de satisfaction et d’auto-évaluation. Attestation de fin de formation remise à chaque participant.

Qualité et satisfaction

Capacité d'accueil

Délai d'accès

2 weeks

Accessibilité

Prochaines dates

PETIT DEJ’ SOCIAL 2024#1 – 20 juin et #2 – 5 décembre 2024- (Château de l’Aumérade – Pierrefeu-du-Var) – Inscription intra catalogue 02/12/2024