Objectifs de la formation

  • Décrypter le sujet de la transparence salariale et ses impacts,
  • Faire le point sur les dernières actualités en droit social,
  • Repartir avec des repères clairs pour sécuriser vos pratiques.

Profil des bénéficiaires

Pour Qui ?

Tout professionnel souhaitant approfondir ses connaissances en droit social et ressources humaines.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique.

Contenu de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

Documentation juridique adaptée à la thématique. Support de formation remis à chaque participant. Présentation projetée. Cas pratiques.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Évaluation des acquis à l’issue de la formation par un questionnaire de satisfaction et d’auto-évaluation. Attestation de fin de formation remise à chaque participant.

Qualité et satisfaction

Capacité d'accueil

Délai d'accès

Accessibilité

« Prendre en compte dans son organisation, ses pratiques la question du handicap, c’est favoriser l’égalité des chances ! » Nous garantissons l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et conduisons au quotidien une réflexion sur notre organisation, nos « bonnes » pratiques pédagogiques. Nous travaillons à la mise en place de solutions adaptées et nous entourons de « partenaires ressources handicap » pour nous accompagner au mieux, lorsqu’un appui extérieur est nécessaire pour nous aider à identifier les dispositions à prendre, afin de sécuriser le parcours de formation de la personne handicapée. Pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de faire part, en amont de la formation, toutes informations nécessitant une adaptation, à l’interlocuteur handicap de la structure : Grégory LENTIN : formation@cabinetirl.fr Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : AGEFIPH et FIPHF

Prochaines dates

VISIO SOCIALE 13 NOVEMBRE 2025 (Gratuit) : Transparence salariale. – Inscription intra catalogue 21/10/2025