Cycle annuel « Actualités en Droit Social » (2026-2027)

  • Nombre de bénéficiaires :
  • 92

Cette formation vous permettra d’adapter les pratiques juridique, managériale et RH d’une entreprise, aux évolutions légales et jurisprudentielles.

Cette formation vous permettra de naviguer dans le paysage complexe et mouvant du droit social.

Ainsi vous,

– Actualiserez vos connaissances légales et jurisprudentielles en droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale).
– Accéderez à de l’information juridique décryptée, analysée et transposable à la vie de votre entreprise.
– Optimiserez votre temps ainsi que celui des équipes RH en leur permettant de rester concentrées sur des tâches plus stratégiques.
– Assurerez la conformité sociale de l’entreprise en diminuant ses risques juridiques et financiers.
– Améliorerez l’efficience sociale de l’entreprise (productivité/conditions de travail).

Discutons de votre projet
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Cycle annuel « Actualités en Droit Social » (2026-2027)

  • Nombre de bénéficiaires :
  • 92
  • Formation créée le
  • 14/05/2025
  • Dernière mise à jour le
  • 25/06/2026
  • Version du programme :
  • 1
  • Prochaine date :
  • 17/09/2026
  • Type de formation :
  • Distanciel
  • Durée de formation :
  • 21 heures / 3 jours
  • Accessibilité :
  • Oui

€950.00

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Objectifs de la formation

  • Analyser la conformité des politiques internes eu égard aux changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel.
  • Ajuster les pratiques internes en réponse aux changements législatif, réglementaire et jurisprudentiel.
  • Appréhender « les points de difficultés » rencontrés en termes d’appropriation des contenus et de mise en œuvre pratique.

Profil des bénéficiaires

Pour Qui ?

  • Entreprise / association
  • Directeur général, directeur opérationnel, directeur adjoint
  • DAF
  • DRH, RRH, assistante RH
  • Expert-comptable, responsable de pôle social
  • Juriste en droit social
  • Gestionnaire de paie
  • Secrétaire de direction (avec une fonction RH)

Prérequis

  • Aucun

Contenu de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Visio Sociale (distanciel/synchrone) bimestriel
  • Questions/réponses » (construit à partir des échanges de la Visio Sociale)
  • Replay de la Visio Sociale
  • Outil digitalisé incrémenté au fil de l'eau de l’ensemble des informations législatives, réglementaires et jurisprudentielles
  • Groupe WhatsApp (Communauté, retours expérientiels)
  • Alternance entre apports théoriques/illustration via des exercices pratiques (mises en situation)/pédagogie active avec interactions et partages d'expérience
  • Jurisprudence sociale décryptée et automatisée
  • "Tribune Sociale" : thèmes juridiques exposés et définis par les apprenants et approfondis par les avocats.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation progressive des acquis et de l’atteinte des objectifs visés au moyen de quiz réguliers.
  • Tout au long de votre parcours de formation, vous bénéficiez d’un accompagnement technique et pédagogique afin de faciliter votre apprentissage et de répondre à toute difficulté éventuelle.
    Une assistance est disponible :
    – par téléphone au 0631721170
    – par courriel à l’adresse formation@cabinetirl.fr
    Cet accompagnement est assuré du lundi au vendredi, de 9h à 13h et de 14h à 19h.

Qualité et satisfaction

  • sur
  • Indiquer le nombre d’avis servant à calculer la satisfaction. Exemples : 11 avis 25 avis

Capacité d'accueil

  • Nombre de places :
  • 100

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Inscription sur simple demande tout au long de l’année) via le formulaire de préinscription, soit par email (formation@cabinetirl.fr) soit par téléphone au 0631721170. Le délai d’accès à la formation est fixé à 15 jours avant chaque session de formation du cycle, mais peut être ramené à un délai plus court, en fonction du caractère d’urgence de votre demande. Accessibilité aux PSH: Nous garantissons l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et conduisons au quotidien une réflexion sur notre organisation, nos « bonnes » pratiques pédagogiques. Nous travaillons à la mise en place de solutions adaptées et nous entourons de « partenaires ressources handicap » pour nous accompagner au mieux, lorsqu’un appui extérieur est nécessaire pour nous aider à identifier les dispositions à prendre, afin de sécuriser le parcours de formation de la personne handicapée. Pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de faire part, en amont de la formation, toutes informations nécessitant une adaptation, à l’interlocuteur handicap de la structure : Grégory LENTIN : formation@cabinetirl.fr.

Prochaines dates

  • Nombre de places restantes pour la prochaine session :
  • 75
Cycle annuel « Actualités en Droit Social » (2026/2027)
  • 17/09/2026
  • À distance