Formation IA pour les avocats et experts-comptables

Formation intelligence artificielle, métiers du droit et du chiffre

Une formation conçue par des avocats, pour les avocats et pour les experts-comptables, qui partagent les mêmes exigences : secret professionnel, déontologie et protection des données.

Notre différence : des professionnels du droit et un expert technique de l’IA forment vos équipes ensemble, de manière complémentaire.

Des avocats

pour sécuriser vos pratiques : conformité sociale et sécurité de la donnée.

Un expert de l'IA

pour mettre en pratique, intégrer les bons outils et développer les compétences de chacun.

Une formation IA sur mesure, en intra, conçue pour votre cabinet à partir de vos dossiers, de vos tâches et de vos outils. Vos équipes partagent une même culture de l’IA, quel que soit leur poste et ce, dans un environnement sécurisé (pour votre entreprise, vos clients, vos prospects et vos salariés).

3 à 7 jours

selon la maturité du cabinet sur l’IA

Ateliers pratiques

exercices réalisés sur les tâches réelles du cabinet

Finançable

nous vous aidons à monter le dossier de prise en charge

Pourquoi former le cabinet maintenant

L'IA est déjà dans votre cabinet. Reste à savoir comment elle y est utilisée.

Dans la plupart des cabinets d’avocats et d’expertise comptable, l’intelligence artificielle, et en particulier l’IA générative, est arrivée par les usages individuels : un collaborateur résume des pièces avec ChatGPT, une assistante rédige ses relances avec Copilot, un associé teste un outil de recherche juridique. Sans méthode commune, les gains restent modestes et les risques, eux, sont bien réels : données des clients et des collaborateurs exposées, résultats non vérifiés, secret professionnel fragilisé.

Notre formation à l’intelligence artificielle pour cabinets d’avocats et d’expertise comptable remet de l’ordre et de l’ambition dans ces usages. Elle apprend à vos équipes à choisir les bons outils, à écrire des prompts fiables (prompt engineering), à automatiser les tâches répétitives et à exercer un esprit critique sur les réponses de l’IA, dans un cadre sécurisé et documenté.

À retenir

Seuls 21 % des Français ont reçu une formation à l’IA dans un cadre professionnel (ministère du Travail, septembre 2026).
- Former : l’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste et veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des technologies (C. trav., art. L. 6321-1). L’IA a donc sa place dans le plan de développement des compétences.
- Consulter le CSE : dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’introduction d’outils d’IA suppose l’information et la consultation préalables du CSE (C. trav., art. L. 2312-8). À défaut, le juge peut suspendre le projet, comme l’a fait le tribunal judiciaire de Paris pour une plateforme d’IA générative (ord. réf., 2 sept. 2025, n° 25/53278).
- Prévenir les risques : surcharge cognitive, biais algorithmiques, intensification du travail ou erreurs doivent être évalués et consignés dans le DUERP, au titre de l’obligation de sécurité de l’employeur (C. trav., art. L. 4121-1 et L. 4121-3).
- Appliquer l’AI Act : le règlement européen sur l’IA (règlement (UE) 2024/1689) s’ajoute au RGPD et s’applique par étapes. L’obligation de veiller à la maîtrise de l’IA par le personnel s’impose depuis le 2 février 2025, et le règlement est d’application générale depuis le 2 août 2026. Pour les systèmes à haut risque, il impose notamment d’informer au préalable les salariés et leurs représentants.
- Respecter le secret professionnel : avocats et experts-comptables y sont tenus (loi du 31 décembre 1971, art. 66-5 ; ordonnance du 19 septembre 1945, art. 21). Avant de confier des données à un outil d’IA, il faut savoir où elles vont et qui peut y accéder.

Notre méthode

Une formation IA sur mesure, construite sur votre cabinet

Nous ne déroulons pas un catalogue. Chaque parcours part d’une analyse de vos besoins, et chaque module alterne apports, démonstrations et ateliers pratiques réalisés sur vos propres tâches. Vos équipes apprennent en faisant : ce qu’elles ont pratiqué en formation, elles savent le refaire le lendemain au cabinet.

Une pédagogie active

Vos collaborateurs deviennent acteurs de l’intégration de l’IA dans le cabinet. Pendant les ateliers, ce sont eux qui repèrent les tâches à améliorer, testent les outils, construisent les automatisations et rédigent la charte IA. Ils ne subissent pas le changement : ils le conduisent, avec les compétences pour le faire durer après la formation.

La formation s’adresse à toute l’équipe : associés, avocats, juristes, experts-comptables, collaborateurs comptables, secrétaires et formalistes. Aucun prérequis technique n’est demandé. Nous intervenons dans votre cabinet partout en France, ou à distance.

Formation IA classique