La RSE : Outil de gestion de performance ou de contrôle

  • Nombre de bénéficiaires :
  • 0

La formation sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) vise à intégrer cette démarche dans les pratiques professionnelles et organisationnelles de l’entreprise. Elle permet de développer une culture commune autour de la santé au travail, de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail.

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La RSE : Outil de gestion de performance ou de contrôle

  • Nombre de bénéficiaires :
  • 0
  • Formation créée le
  • 22/05/2026
  • Dernière mise à jour le
  • 22/05/2026
  • Version du programme :
  • 1
  • Prochaine date :
  • 15/10/2026
  • Type de formation :
  • Présentiel
  • Durée de formation :
  • 14 heures / 2 jours
  • Accessibilité :
  • Oui

€390.00

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les fondamentaux de la QVCT
  • Identifier les principes et les enjeux de la QVCT
  • Comprendre les liens entre qualité du travail, santé, engagement et performance
  • Situer la QVCT dans le cadre réglementaire et dans une démarche RSE
  • Repérer les facteurs de risques professionnels
  • Analyser les impacts des environnements de travail sur l’activité
  • Comprendre l’importance du travail réel et des usages
  • Participer à l’analyse des situations de travail
  • Identifier des pistes d’amélioration des organisations et des espaces
  • Contribuer à des actions de prévention adaptées
  • Favoriser une approche durable des conditions de travail
  • Développer des modes de management favorisant l’écoute et la coopération
  • Améliorer le dialogue sur le travail
  • Encourager la participation des salariés aux transformations
  • Prévenir les tensions et favoriser la régulation collective
  • Prendre en compte les enjeux humains dans les projets d’aménagement, de réorganisation ou de transition
  • Évaluer les impacts des changements sur les conditions de travail
  • Construire des démarches concertées et participatives
  • Renforcer la prévention des risques professionnels
  • Améliorer les conditions de travail
  • Réduire l’absentéisme et l’usure professionnelle
  • Favoriser l’engagement et la coopération
  • Améliorer la qualité du travail et du service rendu
  • Accompagner les transformations organisationnelles
  • Contribuer à la performance sociale et durable de l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour Qui ?

  • Managers
  • Encadrants
  • RH
  • Référents prévention
  • Membres CSE/CSSCT
  • Équipes projets
  • Directions
  • Salariés impliqués dans les démarches d’amélioration des conditions de travail

Prérequis

  • Aucun

Contenu de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Grilles d’analyse des situations de travail
  • Outils de diagnostic QVCT
  • Trame de plan d’action
  • Fiches repères prévention TMS/RPS
  • Bibliographie et ressources

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz d’entrée et de sortie
  • Exercices pratiques
  • Évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Qualité et satisfaction

  • sur

Capacité d'accueil

  • Nombre de places :
  • 10

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

« Prendre en compte dans son organisation, ses pratiques la question du handicap, c’est favoriser l’égalité des chances ! » Nous garantissons l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et conduisons au quotidien une réflexion sur notre organisation, nos « bonnes » pratiques pédagogiques. Nous travaillons à la mise en place de solutions adaptées et nous entourons de « partenaires ressources handicap » pour nous accompagner au mieux, lorsqu’un appui extérieur est nécessaire pour nous aider à identifier les dispositions à prendre, afin de sécuriser le parcours de formation de la personne handicapée. Pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de faire part, en amont de la formation, toutes informations nécessitant une adaptation, à l’interlocuteur handicap de la structure : Grégory LENTIN : formation@cabinetirl.fr Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : AGEFIPH et FIPHF

Prochaines dates

  • Nombre de places restantes pour la prochaine session :
  • 10
RSE : Outil de gestion de performance ou de contrôle
  • 15/10/2026
  • Hôtel La Corniche