Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Pour Qui ?

Managers Encadrants RH Référents prévention Membres CSE/CSSCT Équipes projets Directions Salariés impliqués dans les démarches d’amélioration des conditions de travail

Prérequis

Aucun

Contenu de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Grilles d’analyse des situations de travail
  • Outils de diagnostic QVCT
  • Trame de plan d’action
  • Fiches repères prévention TMS/RPS
  • Bibliographie et ressources

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Qualité et satisfaction

Capacité d'accueil

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

« Prendre en compte dans son organisation, ses pratiques la question du handicap, c’est favoriser l’égalité des chances ! » Nous garantissons l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et conduisons au quotidien une réflexion sur notre organisation, nos « bonnes » pratiques pédagogiques. Nous travaillons à la mise en place de solutions adaptées et nous entourons de « partenaires ressources handicap » pour nous accompagner au mieux, lorsqu’un appui extérieur est nécessaire pour nous aider à identifier les dispositions à prendre, afin de sécuriser le parcours de formation de la personne handicapée. Pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de faire part, en amont de la formation, toutes informations nécessitant une adaptation, à l’interlocuteur handicap de la structure : Grégory LENTIN : formation@cabinetirl.fr Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : AGEFIPH et FIPHF

Prochaines dates

RSE : Outil de gestion de performance ou de contrôle