L’implémentation de l’IA en entreprise : conformité sociale & sécurité de la donnée.

  • Nombre de bénéficiaires :
  • 5

L’intelligence artificielle constitue une véritable transformation des organisations, du travail et du lien de subordination.

Son déploiement en entreprise ne peut être envisagé comme un simple choix d’outil : il engage la responsabilité juridique de l’employeur, tant au regard du droit du travail que de la sécurité des données.

Cette formation vise à poser les fondations juridiques, organisationnelles et opérationnelles indispensables avant tout déploiement de solutions d’IA (ou se mettre en conformité).

L’objectif global est de repartir avec un cadre d’usage opérationnel permettant de sécuriser l’entreprise, les salariés, les clients et les partenaires.

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L’implémentation de l’IA en entreprise : conformité sociale & sécurité de la donnée.

  • Nombre de bénéficiaires :
  • 5
  • Formation créée le
  • 24/12/2025
  • Dernière mise à jour le
  • 06/02/2026
  • Version du programme :
  • 1
  • Prochaine date :
  • Type de formation :
  • Distanciel
  • Durée de formation :
  • 3.5 heures / 0.5 jours
  • Accessibilité :
  • Oui

€320.00

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Objectifs de la formation

  • Identifier les obligations légales préalables à l’introduction de l’IA en entreprise (RGPD, IA act, droit du travail, … ).
  • Savoir cartographier (chaînes des acteurs), analyser (engagements juridiques et mesures de sécurité informatique) et évaluer (degré de contrôle), un outil IA.
  • Appréhender les risques pour l'employeur.
  • Sécuriser la procédure d’information/consultation (CSE, …).
  • Intégrer l’IA dans les obligations de formation, d’adaptation et de sécurité de l’employeur (PDC, DUERP, …).
  • Définir des règles internes claires, opposables et cohérentes.
  • Rédiger une charte d’usage de l’IA adaptée à son organisation.

Profil des bénéficiaires

Pour Qui ?

  • Dirigeants, chefs d’entreprise
  • DRH, RRH
  • Juristes d’entreprise
  • Responsables conformité / DPO
  • Managers impliqués dans des projets IA

Prérequis

  • Aucun

Contenu de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique (Slides) transmis.
  • Alternance entre apports théoriques/illustration via des exercices pratiques (mises en situation)/pédagogie active avec interactions et partages d'expérience.
  • Quiz e-learning.
  • Apports juridiques structurés en distanciel (synchrone)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation progressive des acquis et de l’atteinte des objectifs visés au moyen de quiz.

Qualité et satisfaction

  • 9,4 / 10 (4 avis)
  • sur
  • 3 avis

Capacité d'accueil

  • Nombre de places :
  • 20

Délai d'accès

1 weeks

Accessibilité

« Prendre en compte dans son organisation, ses pratiques la question du handicap, c’est favoriser l’égalité des chances ! » Nous garantissons l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de notre établissement et conduisons au quotidien une réflexion sur notre organisation, nos « bonnes » pratiques pédagogiques. Nous travaillons à la mise en place de solutions adaptées et nous entourons de « partenaires ressources handicap » pour nous accompagner au mieux, lorsqu’un appui extérieur est nécessaire pour nous aider à identifier les dispositions à prendre, afin de sécuriser le parcours de formation de la personne handicapée. Pour préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de faire part, en amont de la formation, toutes informations nécessitant une adaptation, à l’interlocuteur handicap de la structure : Grégory LENTIN : formation@cabinetirl.fr Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : AGEFIPH et FIPHF

Prochaines dates

  • Nombre de places restantes pour la prochaine session :
  • 15
L’implémentation de l’IA en entreprise : conformité sociale & sécurité de la donnée.
  • À distance